یکی از چالش های بانوان کشور در زمان بارداری، امنیت شغلی آن ها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری است. طبق قانون مصوب، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری، شرایط استفاده از بیمه بیکاری بعد از زایمان و…. بپردازیم:
مرخصی زایمان:
طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال 92 تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از 6 ماه به 9 ماه افزایش پیداکرده است. در حال حاضر نهادهای دولتی این قانون را اجرا می کنند و شرکت های خصوصی فقط همان 6 ماه را لحاظ می کنند.
زنان باردار شاغل می توانند در ماه آخر بارداری تقاضای مرخصی کنند البته با موافقت کارفرما. این مدت مرخصی جزو سوابق کارگر محسوب می شود. در این مدت 6 ماهه از طرف سازمان تأمین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به کارگر زن پرداخت می شود. این دوره تعلیق از کار تلقی می شود و پس از آن فرد به شغل سابق خود برمی گردد. به دلیل اینکه مرخصی دوران بارداری جزو سوابق فرد محسوب می شود در این مدت پاداش وعیدی نیز به فرد تعلق می گیرد!
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان:
مبلغ حقوق مرخصی زایمان چقدر است؟
میانگین حقوق آخرین نود روز قبل از استراحت ضربدر مدت زمان استراحت تعیین شده مساوی است با مبلغی که قابل پرداخت است.
مرخصی استعلاجی قبل از زایمان:
گاها اتفاق می افتد در دوران بارداری، مادر به خاطر مشکلاتی و به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در منزل داشته باشد در این صورت می تواند از مرخصی استعلاجی استفاده کند. این مرخصی تأثیری بر مرخصی بارداری ندارد و فرد می تواند از هردو استفاده کند بدون آنکه مرخصی دوران بارداری کم شود.
مرخصی استعلاجی اگر از 15 روز در سال بیشتر نشود، فقط تائید پزشک معالج را لازم دارد. اگر بین 15 روز و کمتر از 60 روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان تأمین اجتماعی را لازم دارد و اگر این دوره بیشتر از 60 روز باشد، باید به تائید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد و این مدت هم جزو سوابق فرد محسوب می شود.
مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان:
کمک هزینه زایمان چقدر است؟
برای زایمان طبیعی 150 هزار تومان و برای زایمان سزارین 2 میلیون تومان و تا 2 فرزند تعلق می گیرد.
کمک هزینه بارداری در چه شرایطی به زنان پرداخت می شود؟
به همه ی زنان باردار در ایام بارداری، این کمک هزینه تعلق می گیرد، این کمک هزینه در شرکت های خصوصی از طرف سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود و برای سازمان های دولتی براساس بخش نامه های داخلی پرداخت می شود.
شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری:
مدارکی که برای دریافت کمک هزینه بارداری لازم است:
مرخصی زمان شیردهی زنان شاغل
برای حمایت از سلامت کودک و همچنین اثبات نقش شیر مادر در سلامتی و رشد نوزاد، قوانینی وضع شده تا از مادران برای شیر دادن به فرزندشان حمایت کند. در این قانون مادران می توانند از روزانه 1 ساعت مرخصی برای شیر دادن به فرزندشان استفاده کنند. از این مرخصی سه بار در روز می توان استفاده کرد البته جمع این مقدار در روز بیشتر از 1 ساعت نشود. اگر از این مرخصی استفاده نشود امکان جمع آوری یا دریافت هزینه وجود ندارد.
چطور می شود از بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان استفاده کرد؟
ایام مرخصی بارداری جزو تعلیق از کار حساب می شود و بعد از پایان این دوره شخص می تواند به شغلش بازگردد. اما اگر کارفرما او را پذیرش نکند، کارگر زن می تواند از کارفرمای خود به هیئت حل اختلاف وزارت کار شکایت کند، کارفرما موظف است فرد را بپذیرد اما اگر از پذیرش امتناع کند، فرد برای دریافت بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی معرفی می شود. پس از بررسی پرونده و البته سابقه پرداخت حق بیمه، مقرری بیمه تعیین و پرداخت می شود.
|
|
|
|
| نماد اعتماد الکترونیک | نشان ملی ثبت | گواهی شامد ارشاد |
© کلیه حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به داده پردازان هومان پویان می باشد.
