فهرست مهم ترین مهارت های مهندسی برق:
در ادمه مهم ترین مهارت های مهندسی برق را از جنبه عمومی و تخصصی بیان می کنیم.
مهارت های مهندسی برق (فردی):
مهم ترین مهارت های عمومی و فردی مهندسی برق برای شاغلان، به ترتیب اولویت، در ادامه آورده شده اند:
- تفکر انتقادی: استفاده از منطق و استدلال برای شناسایی نقاط قوت و ضعف راه حل های جایگزین، نتیجه گیری یا حل مشکلات.
- درک مطلب: درک جملات و پاراگراف های نوشته شده در اسناد مربوط به کار.
- حل مشکلات پیچیده: شناسایی مشکلات پیچیده و بررسی اطلاعات مربوط به توسعه و ارزیابی راه حل ها و اجرای آن ها.
- گوش دادن فعال: توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان های نامناسب.
- عیب یابی: تعیین علل خطاهای عملیاتی و تصمیم گیری در مورد آن ها.
- صحبت کردن: صحبت با دیگران برای انتقال مؤثر اطلاعات.
- ریاضیات: استفاده از ریاضیات برای حل مسائل.
- نظارت: نظارت/ارزیابی عملکرد خود، سایر افراد یا سازمان ها برای بهبود یا انجام اقدامات اصلاحی.
- نظارت بر عملکرد: استفاده از شاخص ها برای اطمینان از عملکرد صحیح دستگاه.
- قضاوت و تصمیم گیری: در نظر گرفتن هزینه ها و مزایای نسبی اقدامات احتمالی برای انتخاب مناسب ترین.
- تجزیه و تحلیل سیستم ها: تعیین اینکه نحوه عملکرد یک سیستم و تغییرات شرایط، عملیات و محیط چگونه بر نتایج تأثیر می گذارد.
- یادگیری فعال: درک مفاهیم اطلاعات جدید برای حل مشکلات و تصمیم گیری های حال و آینده.
- نوشتن: برقراری ارتباط مؤثر در نوشتار و متناسب با نیازهای مخاطبان.
- تجزیه و تحلیل کنترل کیفیت: انجام آزمایش ها و بازرسی محصولات، خدمات یا فرایندهای ارزیابی کیفیت یا عملکرد.
- مدیریت زمان: مدیریت زمان خود و دیگران.
- هماهنگی: تنظیم اقدامات در رابطه با اقدامات دیگران.
- ارزیابی سیستم ها: شناسایی معیارها یا شاخص های عملکرد سیستم و اقدامات مورد نیاز برای بهبود یا اصلاح عملکرد، نسبت به اهداف سیستم.
- تعمیرات: تعمیر ماشین آلات یا سیستم ها با استفاده از ابزارهای مورد نیاز.
- تعمیر و نگهداری تجهیزات: انجام تعمیر و نگهداری معمول روی تجهیزات و تعیین زمان و نوع نگهداری مورد نیاز.
- آموزش: آموزش نحوه انجام کار به دیگران.
- درک اجتماعی: آگاهی از واکنش های دیگران و درک چرایی آن ها.
- عملیات و کنترل: کنترل عملیات تجهیزات یا سیستم ها.
- دانش: استفاده از قواعد و روش های علمی برای حل مسائل.
- استراتژی های یادگیری: انتخاب و استفاده از روش های آموزشی مناسب برای یادگیری یا آموزش موارد جدید.
- جهت گیری خدمات: یافتن راه هایی برای کمک به مردم.
- انتخاب تجهیزات: تعیین نوع ابزار و تجهیزات مورد نیاز برای انجام کار.
- اقناع: ترغیب دیگران به تغییر نظر یا رفتار.
- مدیریت منابع انسانی: ایجاد انگیزه، توسعه و هدایت افراد در حین کار، شناسایی بهترین افراد برای کار.
- تجزیه و تحلیل عملیات: تجزیه و تحلیل الزامات محصول برای تشکیل یک طرح.
- طراحی فناوری: تولید یا تطبیق تجهیزات و فناوری برای پاسخگویی به نیازهای کاربران.
آموزش های مرتبط با این مهارت ها:
- آموزش مدیریت و کنترل استرس - شیوه تفکر و ارزیابی موثر.
- آموزش مدیریت زمان جهت بهره وری شخصی و حرفه ای.
- آموزش مدیریت زمان و تکنیک های آن - بخش اول.
- آموزش روان شناسی یادگیری.
مهارت های مهندسی برق (تخصصی):
اینکه مهارت های مهندسی برق برای یک فرد چه باید باشد، به شغل او بستگی دارد. اما در ادامه، فهرست مهم ترین مهارت های مهندسی برق را آورده ایم که به عنوان دانش تخصصی از آن ها یاد می شود و مهندس برق باید در زمینه کاری خود با آن ها آشنایی داشته باشد.
- کامپیوتر و الکترونیک: آشنایی با PCB، پردازنده، تراشه، تجهیزات الکترونیکی، سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر، شامل نرم افزارها و برنامه نویسی.
- مهندسی و فناوری: دانش کاربرد عملی علم و فناوری مهندسی. این مورد شامل اعمال اصول، تکنیک ها، رویه ها و تجهیزات برای طراحی و تولید کالاها و خدمات مختلف است.
- زبان انگلیسی: آگاهی از ساختار و محتوای زبان انگلیسی شامل معنی و املای کلمات، قوانین ترکیب و دستور زبان.
- طراحی: آگاهی از تکنیک ها، ابزارها و اصول طراحی مربوط به تولید نقشه های فنی دقیق و مدل ها.
- ریاضیات: دانش حساب، جبر، هندسه، حساب، آمار و کاربردهای آن ها.
- خدمات مشتریان و اشخاص: آگاهی از اصول و فرایندهای ارائه خدمات به مشتریان و اشخاص. این شامل ارزیابی نیازهای مشتری، رعایت استانداردهای کیفیت خدمات و ارزیابی رضایت مشتری است.
- مکانیک: آشنایی با ماشین آلات و ابزارها، از جمله طرح، کاربرد، تعمیر و نگهداری آن ها.
- تولید و فرآوری: آگاهی از مواد اولیه، فرایندهای تولید، کنترل کیفیت، هزینه ها و سایر تکنیک ها برای به حداکثر رساندن تولید و توزیع مؤثر کالاها.
- مخابرات: دانش انتقال، پخش، سوئیچینگ، کنترل و عملکرد سیستم های مخابراتی.
- فیزیک: دانش و پیش بینی اصول فیزیکی، قوانین، روابط متقابل آن ها و کاربردهای آن ها برای درک دینامیک سیالات، مواد و اتمسفر، و ساختارها و فرایندهای مکانیکی، الکتریکی، اتمی و زیراتمی.
- ایمنی و امنیت عمومی: آگاهی از تجهیزات، خط مشی ها، رویه ها و استراتژی های مربوطه برای ارتقای عملیات مؤثر امنیت محلی، ایالتی یا ملی برای حفاظت از مردم، داده ها، اموال و مؤسسات.
- مدیریت: آگاهی از اصول تجاری و مدیریتی مربوط به برنامه ریزی استراتژیک، تخصیص منابع، مدل سازی منابع انسانی، تکنیک رهبری، روش های تولید و هماهنگی افراد و منابع.
- امور اداری: آگاهی از رویه ها و سیستم های اداری و دفتری مانند کار با نرم افزارهای نگارش متن، مدیریت پرونده ها، طراحی فرم ها و سایر رویه ها و اصطلاحات اداری.
- آموزش: آگاهی از اصول و روش های طراحی آموزش برای افراد و گروه ها و اندازه گیری اثرات آموزشی.
مهارت های مهندسی برق (سازمانی):
اما مهارت های مهندسی برق تنها به موارد فردی و تخصصی محدود نمی شود. از نظر سازمانی نیز یک مهندس برق باید مهارت های قابل قبولی داشته باشد:
- توجه به جزئیات: دقت در جزئیات و دقت در تکمیل وظایف کاری.
- قابلیت اتکا: قابل اعتماد بودن، مسئولیت پذیری و اطمینان و انجام تعهدات.
- تفکر تحلیلی: تجزیه و تحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار.
- صداقت: صداقت و اخلاق.
- سازگاری/انعطاف پذیری: آماده بودن برای تغییر (مثبت یا منفی) و تنوع قابل توجه در محل کار.
- همکاری: خوش اخلاق بودن با دیگران در کار و نشان دادن نگرش خوب و همکاری.
- ابتکار: تمایل به عهده گرفتن مسئولیت ها و چالش ها.
- پشتکار: پشتکار در برابر موانع.
- استقلال: توسعه روش های خود برای انجام کارها، هدایت خود با نظارت کم یا بدون نظارت و وابستگی به شخص برای انجام کارها.
- تحمل استرس: پذیرش انتقاد و برخورد آرام و مؤثر با شرایط استرس زا.
- تلاش: ایجاد و حفظ اهداف موفقیت آمیز چالش برانگیز و تلاش برای تسلط بر وظایف.
- کنترل خود: حفظ خونسردی، کنترل احساسات، کنترل خشم و اجتناب از رفتارهای پرخاشگرانه، حتی در شرایط بسیار دشوار.
- نوآوری: خلاقیت و تفکر برای توسعه ایده های جدید و پاسخ به مشکلات مربوط به کار.
- توجه به دیگران: حساسیت به نیازها و احساسات دیگران و درک و کمک در کار.
- رهبری: تمایل به رهبری، مسئولیت پذیری و ارائه نظرات.
- کار گروهی: ترجیح کار با دیگران به جای تنهایی و ارتباط شخصی با دیگران در محل کار.
آموزش های مرتبط با این مهارت ها:
- آموزش تفکر سیستمی.
- آموزش موفقیت در کار تیمی - اصول تیم سازی.
