عادت های بد کارگران صنعت نساجی در حین انجام کار

صنعت نساجی دومین صنعت بزرگ در جهان است که پس از کشاورزی بیشترین اشتغال را برای مردم فراهم می کند. ما در عصر تکنولوژی زندگی می کنیم که در آن همه چیز ممکن است اتفاق بیفتد یا بهتر می توانیم بگوییم که عملیات ها را می توان به راحتی با استفاده از تکنولوژی ارتقاء یافته انجام داد.

برای مثال، اگر ما در مورد کارگاه ریسندگی نساجی صحبت می کنیم، فعالیت هایی مانند تعویض بوبین یا ماسوره خودکار، ارتباط ماشین ها و غیره را مشاهده می نماییم. اگرچه ما اینگونه فن آوری ها را در اختیار داریم، اما این فن آوری ها نمی توانند جایگزین نیروی انسانی در بخش نساجی شوند.

اگرچه ماشین های خودکار وجود دارند، اما سیستم ها در نهایت به یک انسان یا یک کارگر نیاز دارند تا بر روی آن ماشین آلات کار کند. هنگامی که ما در مورد صنعت نساجی صحبت می کنیم، کارخانه های ریسندگی و فرآوری وجود دارند که در آن ها کارگران زیادی بر روی ماشین های مختلف کار می کنند.

از آنجا که این کارگران از سطح تحصیلات بالایی برخوردار نیستند، لذا مدیریت مجموعه ریسندگی با توجه به عادات بد آن ها، آسان نیست. بنابراین این مقاله، عادات بد عملیاتی که کارگران در کارخانه نساجی انجام می دهند و روش های اصلاح آنها را شرح می دهد.

کارگرها یا کارها

به دلیل پیشرفت تکنولوژی، همه ماشین آلات نساجی، انواع مدرنی هستند که ما در کارخانه های نساجی از آن ها استفاده می کنیم. هنگامی که ما به دوران قدیمی نساجی نگاهی می اندازیم، به کارگران یا اپراتوری نیاز داشتیم که بسیار ماهر بودند و دانش فنی در مورد ماشین آلات داشتند، چون فن آوری ماشین آلات به اندازه امروز پیشرفته نبود.

اما در حال حاضر، اقدامات خودکار در ماشین ها منجر به انجام کار بسیار خاصی توسط کارگر یا اپراتور روی دستگاه نمی شود. از آنجا که صنایع به طور کلی در مناطق دور از شهرها قرار دارند، کارگران را از مکان های محلی یا روستاهای نزدیک به این صنایع انتخاب می کنند. بنابراین از آنجا که اینگونه کارگران از روستاهای کوچک می آیند، خیلی واجد شرایط و تحصیل کرده نیستند. این افراد در صنعتی کار می کنند که دانش زیادی در مورد سودآوری و بهره وری آن از نقطه نظر صنعتی ندارند.

عادت های بد انجام شده توسط کارگران در کارگاه

یک ماشین نساجی ترکیبی از واحدهای ریسندگی، بافندگی و فرآوری تشکیل شده است که بسیاری از کارگران بر روی ماشین آلات در هر واحد کار می کنند. مسئله ای که برای صنعت نساجی بسیار خطرناک است، عدم حضور کارگر در هر واحد است. کارگران یا اپراتور هر زمان که دوست دارند، مرخصی می گیرند و از نظر صنعت این مسئله بسیار جدی و مهم است، چون اگر یک اپراتور غایب باشد، صنعت نساجی باید براساس قراردادی که با مردم منعقد کرده است، سفارش را سر وقت انجام دهد و اگر کسی برای انجام کار در دسترس نباشد، بار کاری کارگر دیگر افزایش می یابد.

از آنجا که اپراتور دانش بسیار کمی از تأثیر غیبت خود بر صنعت دارد، وظیفه صنعت سازماندهی جلسات مختلف تعامل با آن ها و بیان اهمیت حضور منظم آن ها در صنعت است. اگر غیبت کارگران تحت پوشش قرار گیرد و اگر صنعت نساجی در مدیریت این مسئله موفق شود، تولید و بهره وری خوبی در انتظار این صنعت خواهد بود.
علاوه بر تولید، اجازه دهید در مورد مسائل بهداشتی نیز صحبت کنیم. بسیاری از کارگران عادت به کشیدن سیگار یا خوردن هر نوع محصول تنباکو دارند که برای سلامتی آن ها بسیار بد است. از دیدگاه صنعت، اگر کارگری در صنعت سیگار بکشد، بر سلامت او و نیز سلامت دیگران که در اطراف او کار می کنند، تأثیر خواهد گذاشت. گاهی ممکن است در کارگاه اتفاقات زیادی رخ دهد، اگر سیگار روشن باشد و به مکانی پرتاب شود، ممکن است احتمال آتش سوزی در کارگاه به وجود بیاید.

پس صنعت باید جلساتی را برای کارگران سازماندهی نماید و از آنها بخواهد تا در مورد بعضی از مسائل مرتبط با سلامتی به پزشک مراجعه کنند. کدام رژیم غذایی برای سلامتی خوب است، چگونه می توان عادت های بد را در هنگام کار ترک کرد و موارد دیگر باید بررسی و سازمان دهی شوند.

بنابراین تمام این مسائل منجر به آگاهی در میان کارگران خواهد شد و آن ها را از اثرات خطرناک چنین چیزهای بدی بر روی سلامتی خود ایمن خواهند کرد. این موارد برای سلامتی آن ها خوب خواهد بود و اگر کسانی که در این صنعت کار می کنند، سلامتشان خوب باشد، مرخصی کمتری خواهند گرفت و این موضوع به روان شدن کار در کارگاه منجر خواهد شد.

در بالا به عادت های بد اصلی که باید کارگران در حین انجام عملیات در بخش از انجام آنها خودداری کنند، اشاره کردیم، در حال حاضر اجازه دهید در مورد برخی عادات بد دیگر صحبت کنیم که هر کارگر باید آن ها را بهبود بخشد. به طور کلی در کارگاه دیده می شود که اگر زمان ناهار 1 ساعت باشد، کارگر نیم ساعت دیرتر به سمت ماشین باز می گردد یا آن ها معمولاً قبل از زمان ناهار می روند و در این زمان ماشین متوقف است و این مسئله منجر به از بین رفتن تولید می شود، بنابراین کارگران باید از انجام چنین فعالیت هایی اجتناب کنند.

انواع مختلفی از جابه جایی مواد در کارگاه انجام می شود که ممکن است مواد ارزان، گران و یا حتی محصول فرآیند باشند. کارگران هزینه محصول را نمی دانند و همچنین نمی دانند که در صورت آسیب دیدن مواد چقدر برای این صنعت هزینه خواهد داشت. به عنوان مثال، کارگری که در سالن حلاجی کار می کند، وقتی بسته الیاف پنبه را باز می نماید، اگر نیمی از مواد را مورد استفاده قرار دهد، نیم دیگر الیاف را جمع نمی کند.

آن ها فقط بسته را می پوشانند و آن را به نقطه ای که می خواهند، می برند که این کار منجر به از دست دادن الیاف می شود و عاملی برای از بین رفتن الیاف بسیار کوتاه محسوب می شود. همچنین در زمان مدیریت چله نخ تار، اگر چله ها به صورت مناسب اداره نشوند، ممکن است باعث آسیب به بخش های چله مانند فلنج ها و غیره شوند. بنابراین کارگران باید از انجام این موارد خودداری کنند.

نکته بعدی این است که آن ها باید در مورد ایمنی شخصی خود فکر کنند و در صورت لزوم از کفش، کلاه ایمنی و غیره استفاده کنند، اما متأسفانه این مسائل را اعمال نمی کنند. هم چنین وقتی ما در مورد تمیزی و شرایط بهداشتی صحبت می کنیم، به خاطر سلامتی خود کارگران است، بنابراین آنها نباید زباله ها را در محل کار دور بیندازند، بلکه باید از سطل آشغال استفاده کنند. آن ها همچنین باید در مورد صرفه جویی در آب که نباید بعد از نوشیدن از شیرهای آب هدر رود، آگاه باشند.

بنابراین تمام موارد بالا عادات بد عملیاتی کارگران در صنعت نساجی هستند که این موارد را تنها می توان با ترتیب دادن جلسات مناسب و برنامه های راهنمایی برای کارگران تغییر داد که این برنامه ها ممکن است جلسات ایمنی به صورت شخصی، جلسه محیطی یا با توجه به جلسه تولیدی انجام گیرد. این امر باعث ایجاد آگاهی در میان کارگران شده و منجر به بهتر شدن بهداشت روان و شرایط کاری کارگاه نساجی می شود و جهت دستیابی به یک تولید خوب، کمک کننده خواهد بود، بنابراین بهره وری بالاتر خواهد رفت.