کاربرد پارتیشن در محیط های اداری
در محیط های اداری با توجه به متراژ آن ها بخش ورودی نقش به سزایی در ظاهر و طراحی مکان مورد نظر خواهد داشت که برای جداسازی آن می توان از پارتیشن استفاده کرد.
یکی دیگر از کاربردهای پارتیشن های اداری ایجاد اتاق های کوچک و بزرگ در محیط های اداری، سازمان ها و شرکت ها می باشد. در فضاهایی که در آن محدودیت متراژ وجود دارد می توان از پارتیشن های اداری که قابل حمل و جابه جایی هستند استفاده نمود.
در برخی از سازمان ها و اداره ها دیوارهای کج و یا ستون های اضافی را مشاهده می کنید که علاوه بر اینکه در دکوراسیون محیط تأثیر نامناسبی دارند، مانع از ایجاد اتاقک های مورد نیاز در فضا خواهند شد. با استفاده از پارتیشن های اداری می توانید ستون ها را مخفی کرده و عیوب دیوارها را از دید پنهان نمایید.
ویژگی های پارتیشن بندی محیط اداری
- پارتیشن بندی نیاز به زمان طولانی برای نصب ندارد و به آسانی و به سرعت اجرا می شود.
- پارتیشن ها نوعی عایق صوتی هستند و از عبور سر و صدا جلوگیری می کنند.
- پارتیشن ها بعد از نصب قابل جداسازی و جا به جایی هستند.
- این نوع پارتیشن بندی قابلیت نصب پرده کرکره را دارا می باشد.
- پارتیشن ها قابل تعمیر و یا تعویض هستند.
- پارتیشن بندی در رنگ های مختلف قابل اجرا می باشد.
- مزایای پارتیشن نسبت به کاغذ دیواری این است که به راحتی می توان آن را از دیوار جدا کرده و در جای دیگر دو مرتبه استفاده نمود.
- زمانی که به جای دیوار ساختنی از پارتیشن استفاده می کنیم نیازی به رنگ و ابزارهای تزیینی نیست.
- در صورت نیاز به افزایش خاصیت عایق بودن پارتیشن نسبت به حرارت و صدا می توانیم فوم های مخصوص در داخل پارتیشن قرار دهیم.
- در صورت نیاز به ضد آب بودن پارتیشن می توانیم از تکنولوژی نانو استفاده کرده و این قابلیت را افزایش دهیم.
- پارتیشن ها قابلیت نصب کمد و قفسه بندی را دارند و می توان دکوراسیون داخلی فضای مورد نظر را با این نوع پارتیشن طراحی نمود.
- این سازه ها ظاهری زیبا به محیط کار شما می دهد.
- پارتیشن ها سازه هایی بسیار سبک هستند و آسیبی به ساختمان شما نمی زنند.
- قابلیت اجرا در ارتفاع های مختلف (از کف تا سقف و یا کوتاهتر) دارند.
- قابلیت استفاده بهینه از کل فضاهای موجود را دارند.
- پارتیشن ها مقرون بصرفه و دارای طول عمر بالا هستند.
نقاط ضعف پارتیشن بندی
- در پارتیشن های بسته میزان برقراری ارتباط با همکاران کاهش پیدا می کند.
- در صورت استفاده بیش از حد از پارتیشن بندی، محیط شلوغ می شود و احساس خفقان و فشردگی به کارکنان دست می دهد که باعث کاهش راندمان می شود.
